👰 Mariage dans le recrutement
Bonjour bonjour !
J’espère que vous allez bien !
Et bienvenue aux nouveaux, on est désormais quasiment 1200 sur cette newsletter.
On est ici pour analyser le marché du recrutement et vous êtes au bon endroit !
Cette semaine, en plus de la fin des cours de mes enfants, il s’est passé pas mal de choses:
Un fusion dingue entre 2 ex numéro 1 du recrutement
Des chiffres d’offres et des chiffres étonnants sur le marché avec mon partenaire Mantiks
La liste complète des évènements dans le recrutement et des podcasts
et des idées/nouveautés.
Bref, du lourd.
Bonne lecture !! (c'était moi la semaine dernière, pour les 50 ans d'un ami).
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Si vous voulez travailler avec moi, 4 façons:
vous sponsorisez cette newsletter
j’accompagne les dirigeants sur LinkedIn
je crée pour vous un podcast
je fais la stratégie éditoriale et le contenu recrutement
Pour en savoir plus, c’est sur Les Talents Narratifs.
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Les chiffres de l’emploi en France et du marché du recrutement
Je suis heureux de vous présenter les chiffres extraits par Mantiks à partir des annonces récupérés sur les principaux jobboards en France.
Mantiks (un marseillais) permet aux acteurs du recrutement de trouver automatiquement le contact des entreprises qui recrutent grâce à une veille sur les offres d’emploi des principales plateformes.
Le nombre d’offres d’emploi est tombé au million depuis Juin.
Moins d’offres. Le chiffre en valeur absolue est faux avec les doublons mais c’est la tendance qu’il faut regarder.
D’autant plus que le mois de juin est classiquement un mois plutôt bon en termes d’offres d’emploi.
Un marché plus tendu et ça se voit dans ces chiffres. Même si sur le terrain, j’ai des clients qui retrouvent de l’activité.
Les chiffres de l’emploi se maintiennent et les clients utilisent de plus en plus des moyens directs pour recruter et les missions de recrutement se rallongent.
On serre les fesses quelques mois encore, je vous le disais déjà.
Les acteurs qui diffusent le plus d’offres d’emploi ?
Rien de surprenant ici… des acteurs de l’intérim qui mettent de gros volumes d’annonces.
Je pensais retrouver les très grands acteurs et oh, surprise, il y a Harry Hope, un cabinet de recrutement dans cette liste et LTD International qui fait recrutement et intérim.
Comment Harry Hope fait-il pour être là s’il ne duplique pas ses annonces ??
C’est super étonnant.
Monster et Careerbuilder qui fusionnent ! 2 ex numéro 1 qui se marient
C’est LA grande nouvelle de la semaine.
Monster créé en 1998 qui a longtemps été le leader des jobboards dans le monde et Careerbuilder qui a aussi été le numéro 1 dans les années 2000, fusionnent.
Cela vient conclure un rachat plus que compliqué de Monster par Randstad avec des licenciements pour la marque du monstre.
Pour Careerbuilder, la descente aux enfers était aussi entamée depuis quelques temps avec une vente de beaucoup de ses actifs (Finlande, Grèce…) puis un pivot vers la vente de SAAS.
Avec le deal, Randstad se retire du business du jobboard.
Des départs sont déjà actés chez Monster et Careerbuilder (selon le média spécialisé AIM Group).
C’est très compliqué pour un acteur du recrutement de faire du jobboard et vice-versa ?
Peut-être qu’Indeed nous prouvera le contraire après la newsletter de la semaine dernière.
Le temps de la consolidation serait-il arriver en France avec des acteurs en difficulté ?
Les ressources : podcasts et évènements dans le recrutement
On a très bien bossé pour vous proposer pleins de ressources sur Les Talents Narratifs.
La liste de tous les évènements recrutement des prochains mois
⇒ https://lestalentsnarratifs.com/evenements-dans-le-recrutement/
La liste de tous les podcasts qui parlent recrutement (plus de 20 !!)
⇒ https://lestalentsnarratifs.com/liste-des-podcasts-recrutements/
3 nouveautés
J’ai 3 trucs à vous dire.
1) Je termine la saison 2 du blog, IA et recrutement et je démarre la saison 3 sur le bog qui sera entièrement consacrée aux ATS avec du lourd. Et notamment une contribution de Jean-Baptiste Audrerie qui vaut son pesant d’or.
2) Je me pose la question de lancer un podcast solo (avec quelques copains pour l’analyse) pour analyser le marché du recrutement. Un podcast sans prétention où j’analyse tout ce que vous lisez ici.
3) Je vais quitter convertkit et on passera sur Substack pour cette newsletter la semaine prochaine probablement. Vous ne sentirez rien.
Voilà, c’est tout pour aujourd’hui.
Merci aux personnes qui interagissent avec moi régulièrement et qui soutiennent cette newsletter: Gavin Johnston, Sébastien Guerin, Lionel Philippe, Joseph Calen, David Beaurepaire, Hajar Bouyer-Essaïdi, Elise Moron, Marielle Lassarat, Robin Choy, Nicolas Pavesi, Sébastien Lecanu, Lucas Teffene.
Bonne journée !!
Laurent